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题名/责任者:

金矿:精益管理者的成长.Ⅱ/(法) 迈克·伯乐, 弗雷迪·伯乐著 周健, 刘健译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-111-51073-4/CNY59.00

载体形态项:

xv, 358页:图;25cm

并列正题名:

Lean manager:a novel of lean transformation.Ⅱ

其它题名:

精益管理者的成长

丛编项:

精益思想丛书

个人责任者:

伯乐 (Balle, Michael) 著

个人责任者:

伯乐 (Balle, Freddy) 著

个人次要责任者:

周健 译

个人次要责任者:

刘健 译

学科主题:

企业管理-通俗读物

中图法分类号:

F270

一般附注:

珍藏版

出版发行附注:

本书中文简体由Lean Enterprise Institute, Inc.授权机械工业出版社在中国大陆地区 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 独家发行

责任者附注:

迈克·伯乐 (Michael Balle) 巴黎美国大学教授。弗雷迪·伯乐 (Freddy Balle) ESG咨询公司总裁。

提要文摘附注:

本书以小说形式讲述主人公由“追求短期效益、注重精益工具应用”到逐渐明白“精益是学习改善, 不断进步”的故事。与前一本书相比, 本书更侧重于人的问题, 体会公司总裁、工厂经理、班组长、操作员工以及公司里各个不同层级与部门的人们, 在公司通过实施精益变革进行自救的过程中, 在传统与精益的两种不同管理方式下, 经受的煎熬与成长。这个过程教育读者, 精益远不止是一些方法、工具的应用, 更是观念和管理方式的彻底转变。

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