广东职业技术学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

华为增量绩效法/张明, 李舟安著

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-111-71361-6/CNY89.00

载体形态项:

xix, 279页:图;23cm

个人责任者:

张明 著

个人责任者:

李舟安 著

学科主题:

通信企业-企业绩效-企业管理-经验-深圳市

中图法分类号:

F632.765.3

中图法分类号:

F632.765

责任者附注:

张明, 华为原驻外HRBP、COE。历任多家大型企业HR负责人。李舟安, 曾任HR。现在是一位创业8年的商业顾问, 曾服务过阿里巴巴, 华为、京东。

提要文摘附注:

增量绩效法是华为“打胜仗”思想的演绎和延伸, 是被华为实践证明的管理利器, 也是被众多中小企业验证的普适方法。哪里有业绩增长方面的困扰, 哪里就有增量绩效法施展拳脚直至大显身手的舞台。

豆瓣简介：