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题名/责任者:

技能形成的历程:国有企业激励制度与产业工人队伍发展/林盼著

出版发行项:

北京:中国工人出版社,2021.12

ISBN及定价:

978-7-5008-7792-9 精装/CNY68.00

载体形态项:

214页;25cm

并列正题名:

Process of skill formation:incentive system of state-owned enterprises and the development of industrial workers

其它题名:

国有企业激励制度与产业工人队伍发展

丛编项:

新时期产业工人队伍建设改革研究丛书

个人责任者:

林盼 著

学科主题:

国有企业-激励机制-影响-产业工人-人才培养-研究

中图法分类号:

F425.15

一般附注:

国家出版基金项目 “十三五”国家重点出版物出版规划项目

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

林盼, 复旦大学历史学博士, 中国社会科学院经济研究所副研究员。

书目附注:

有书目 (第189-212页)

提要文摘附注:

本书属于“新时期产业工人队伍建设改革研究丛书”系列其中一本, 共分为六章, 系统总结了中国企业激励制度的形成、如何在精神层面激励工人、改革开放之前物质激励的探索、改革开放初期激励制度的调整与创新、现代企业制度背景下激励手段的探索等内容。

使用对象附注:

国有企业激励制度与产业工人队伍发展研究者

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