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题名/责任者:

公共组织的人事决策:转型期中国大学人事改革的政策选择/陈文申著

出版发行项:

郑州:河南人民出版社,2002.06

ISBN及定价:

7-215-05070-X/CNY21.00

载体形态项:

11,268页;21cm

并列正题名:

Personnel Strategy of Public Organization

其它题名:

转型期中国大学人事改革的政策选择

丛编项:

公共管理研究丛书/宁骚主编

个人责任者:

陈文申 著

学科主题:

高等学校-人事管理-体制改革-研究-中国

学科主题:

高等学校

学科主题:

人事管理

学科主题:

体制改革

中图法分类号:

G647.23

一般附注:

并列题名：Personnel Strategy of Public Organization

一般附注:

其他题名：转型期中国大学人事改革的政策选择

责任者附注:

陈文申(1956～)，福建省仙游县人，北京经济技术开发区工委副书记，著有《公共组织的人事决策——转型期中国大学人事改革的政策选择》。

提要文摘附注:

本书以大学的理论、组织结构、权力和权益均衡、环境因素等影响大学人事决策的四个基本变量为切入点，尝试性地提出转型期中国大学人事改革的公共政策选择的可能路径，以及实现这一路径所应秉承的价值取向和改革的行为方式。

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