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题名/责任者:

女性高层次人才职业成功影响因素研究/罗青兰著

出版发行项:

北京:人民出版社,2018.10

ISBN及定价:

978-7-01-019735-7/CNY55.00

载体形态项:

201页:图;24cm

并列正题名:

Influence factors on career success of female high-level labor

个人责任者:

罗青兰 著

学科主题:

女性-职业选择-影响因素-研究

中图法分类号:

C913.2

责任者附注:

罗青兰, 吉林工程技术师范学院工商管理分院教授, 毕业于吉林大学商学院, 获企业管理专业博士学位, 吉林大学应用经济学博士后。

书目附注:

有书目 (第186-199页)

提要文摘附注:

本书首先对职业成功、人力资本、组织支持、关系资本等几个概念的相关研究成果进行了文献梳理; 然后通过对女性新世纪优秀人才、高校女博士、企业女性管理者、女性创业者、女性科技工作者五类群体的访谈与问卷调研, 分析了女性高层次人才职业发展与培养现状, 及其职业成长的困境所在; 再次采用实证研究的方法, 对590位遍布全国各地、在不同行业与领域工作的职场女性进行问卷调查与数据收集, 在控制了相关人口统计学变量后, 运用SPSS 19.0、Amos 18.0软件进行描述性统计分析、方差分析、相关与回归分析、量表的信效度分析, 探讨了人力资本、组织支持与关系资本对女性高层次人才职业成功的影响作用; 最后, 为保证女性高层次人才的顺利成长, 分别从政府、组织、教育、个体四个方面提出加快女性高层次人才职业成功的有效策略。

使用对象附注:

从事经管类教学的高校教师与科研工作者、企业管理者

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