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题名/责任者:

国际人力资源管理:跨国公司的政策与实践/(美) 伊布瑞兹·塔利克, 丹尼斯·布里斯科, 兰德尔·舒勒著 赵曙明, 白晓明译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-300-30818-0/CNY85.00

载体形态项:

351页:图;26cm

统一题名:

International human resource management : policies and practices for multinational enterprise

其它题名:

跨国公司的政策与实践

丛编项:

人力资源管理译丛

个人责任者:

塔利克 (Tarique, Ibraiz) 著

个人责任者:

布里斯科 (Beiscoe, Dennis) 著

个人责任者:

舒勒 (Schuler, Randall) 著

个人次要责任者:

赵曙明 译

个人次要责任者:

白晓明 译

学科主题:

跨国公司-企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F276.7

版本附注:

译自原书第5版

出版发行附注:

本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge公司出版 本书中文简体翻译版权授权中国人民大学出版社独家出版

责任者附注:

伊布瑞兹·塔利克 (Ibraiz Tarique), 美国佩斯大学鲁宾商学院管理学副教授。丹尼斯·布里斯科 (Dennis Beiscoe), 美国圣地亚大学国际人力资源管理荣誉退休教授。兰德尔·舒勒 (Randall Schuler), 美国罗格斯大学管理与劳动关系学院战略人力资源管理特聘教授。赵曙明, 南京大学人文社会科学资深教授, 博士生导师。白晓明, 管理学博士, 南京工业职业技术学院教师。

提要文摘附注:

本书是一本经典的国际人力资源管理著作, 从总部/母公司的角度, 系统探讨了各种规模的跨国企业/国际组织面临的国际人力资源管理问题, 介绍了国际人力资源管理的最新理论和企业实践, 构筑起完整的国际人力资源管理体系。全书共分15章, 涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面, 既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律, 又提出了各种国际人力资源管理方案, 实践、理论和战略三位一体。

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