广东职业技术学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

数字化时代人才管理新思维/涂满章著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2020.10

ISBN及定价:

978-7-5164-2253-3/CNY66.00

载体形态项:

238页;24cm

并列正题名:

New thought of talent management in digital era

个人责任者:

涂满章 著

学科主题:

企业管理-人才管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

涂满章, 24年人才管理经验, 同博企业管理咨询有限公司创始人、董事长。

提要文摘附注:

本书囊括了作者2017-2019年期间对于企业管理方面的一些思索成果, 主题内容可分为三篇: 第一篇为招聘管理, 主要包括员工招聘的13项标准、企业选聘高管要重点考察的三个基本点、人工智能 (AI) 时代的人才供应链打造攻略等; 第二篇为绩效管理, 主要包括建立赋能于人的薪资分配制度、绩效管理运行四大难题及破解策略、取消员工绩效考核等; 第三篇为激励管理, 主要包括与其挖墙脚、不如培养人, 不会分钱的老板无法凝聚人心, 福特如何给员工涨工资等内容。全书内容理论与案例相结合, 在传统的企业管理知识模块下进行了更细、更有针对性的研究探索, 对于企业中层管理者以及大中型企业家来说具有很强的实用性, 其中的资料、案例等也可以为相关专业的学生和研究者提供很好的借鉴。

使用对象附注:

企业管理者

豆瓣简介：