广东职业技术学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

战略人力资源管理学/王建民主编

版本说明:

第3版

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2020.7

ISBN及定价:

978-7-301-31356-5/CNY36.00

载体形态项:

227页:图;26cm

并列正题名:

Strategic human resource management

丛编项:

21世纪经济与管理规划教材工商管理系列

个人责任者:

王建民 主编

学科主题:

人力资源管理-高等教育-教材

中图法分类号:

F243

责任者附注:

王建民, 经济学博士, 北京师范大学战略人才研究中心主任。

书目附注:

有书目 (第223-225页)

提要文摘附注:

本书共包含四篇内容，第一篇介绍概念与模型，包括“战略人力资源管理概念”和“战略人力资源管理模型”两章。第二篇主要介绍如何在组织战略基础之上规划人力资源战略，以及根据所规划的战略目标，如何去招聘和选拔符合组织需要的人力资源等内容。第三篇内容包括关键绩效指标与平衡计分卡两种重要的现代绩效管理技术、薪酬福利与战略的相关性、薪酬的决定与构成、福利的形式与作用以及薪酬与福利的设计等。第四篇主要包括开发的基本问题、开发需求分析、开发与职业发展、员工权利与法律规定、雇用关系与工会制度以及组织制度与和谐文化。

使用对象附注:

人力资源管理相关读者

豆瓣简介：