MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：15
- 题名/责任者:
- 基于心理契约的薪酬模式研究/朱晓妹著
- 出版发行项:
- 北京:知识产权出版社,2008
- ISBN及定价:
- 978-7-80198-810-2/CNY22.00
- 载体形态项:
- 216页;21cm
- 丛编项:
- 博士文库.管理学
- 个人责任者:
- 朱晓妹 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理-研究
- 学科主题:
- 企业管理-管理心理学-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 中图法分类号:
- F270-05
- 一般附注:
- 华东交通大学教材建设基金资助项目
- 提要文摘附注:
- 本书在社会交换和人与组织匹配理论的基础上，从组织和员工两个层面，分别就心理契约、薪酬模式及其两者之间的作用机制进行研究，分析了心理契约与薪酬模式的互动和匹配对组织效果的影响。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/358 | 00250826 | 1: |  密集书库
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可借 | 密集书库 |
| F272.92/358 | A00198160 | 书库
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借出-应还日期： | 书库 | |
| F272.92/358 | 00250825 | 1: | 书库
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| F272.92/358 | 00250827 | 1: | 书库
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可借 | 书库 |
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