MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：5
- 题名/责任者:
- 人才牵引:全面任职资格体系设计/郭小磊著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团股份有限公司,2024
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-6441-3/CNY69.00
- 载体形态项:
- 303页:图;21cm
- 其它题名:
- 全面任职资格体系设计
- 个人责任者:
- 郭小磊 著
- 学科主题:
- 人才-发展-研究
- 中图法分类号:
- C964
- 提要文摘附注:
- 本书是一本手把手帮助企业构建全面任职资格体系，实现牵引人才发展的管理实务书。读者对象为企业经营者、企业高管、人力资源部门员工以及商学院或高校管理类专业的师生。主要内容是：作者认为人才的作用正在从支持业务转向引领业务，这要求企业的人才发展速度快于业务的发展；同时人才管理的对象从过去按流程完成工作的操作型员工，变为需要具备主观能动性的知识型员工。因此，企业需要一种能牵引人才主动发展的机制，全面任职资格体系正是解决这一问题的有效措施。本书详细阐述了全面任职资格体系的搭建步骤和流程，以及这套体系在人力资源相关模块中的具体实践和应用。作者采用“底层逻辑+实操案例”的方式，既重视方法论背后的底层逻辑，也注重在实际操作中可能遇到的问题的场景化解决方案。本书的所有内容都经过实践检验，是有效的、可落地的，同时内容具有系统性，包含一个完整的全面任职资格体系搭建闭环。全书主要回答了三个问题：全面任职资格体系“1+1”模型是什么以及如何搭建；企业如何运用任职资格体系这个利器牵引人才发展，创造更大价值；企业搭建任职资格体系的流程与注意事项。
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