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题名/责任者:

阿米巴团队激励/胡八一著

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2018.4

ISBN及定价:

978-7-5136-4568-3/CNY45.00

载体形态项:

177页:图;21cm

丛编项:

中国式阿米巴落地工具系列

个人责任者:

胡八一 著

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

胡八一, 博士, 柏明顿人力资源管理咨询集团董事长、首席顾问。中国式阿米巴巴落地咨询领头人。

提要文摘附注:

阿米巴团队激励, 主要是解决干部和员工驱动力问题, 释放组织活力。中国式阿米巴, 不但强调建立全员共同的愿景, 更强调通过一系列的机制来保证愿景实现的可能。阿米巴团队激励, 以短期、长期受益和物质、精神奖励作为激励手段, 让员工为自己工作, 释放个人“愿”力, 激活组织活力, 提高各个职能板块的组织效能。

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