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题名/责任者:

团队管控/毛文龙著

出版发行项:

北京:中国商业出版社,2022.1

ISBN及定价:

978-7-5208-1812-4 精装/CNY98.00

载体形态项:

180页:图;25cm

丛编项:

组织营销学

个人责任者:

毛文龙 著

学科主题:

营销管理-组织管理-团队管理

中图法分类号:

F713.56

责任者附注:

毛文龙, 组织营销学创立人。

提要文摘附注:

本书将深度剖析选择“强链接组织关系”和“弱链接组织关系”的优劣势对比, 并提出科学的组织管理办法。此外, 很多人在团队遇到瓶颈时习惯归责于他人, 获得成果时归功于自己, 这也是领导层意识当中很大的误区。要想搞定团队, 最核心是先搞定自己。要想打造战斗力爆表的团队, 就要先定位自己, 以成功的领袖素养和能力来要求和打造自己。教育是团队管控的基础, 经过组织教育的市场团队与人互动有规矩、团队互动有规则、市场行为有标准, 这样的团队定能攻无不克战无不胜。培训和会议则是教育落地的重要手段, 不管是思想建设还是组织建设, 都只有在教育土壤的滋养下才能生根发芽, 茁壮成长。

使用对象附注:

组织管理相关人员

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