广东职业技术学院图书馆书目检索系统

| 暂存书架(0) | 登录

MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:23

题名/责任者:
绩效边界:突破人才瓶颈, 实现业绩增长/(美) 乔恩·扬格, 诺姆·斯莫尔伍德著 王小皓, 孙可薇译
出版发行项:
北京:中信出版集团股份有限公司,2021
ISBN及定价:
978-7-5217-2493-6/CNY69.00
载体形态项:
244页:图;23cm
统一题名:
Agile talent : how to source and manage outside experts
其它题名:
突破人才瓶颈, 实现业绩增长
个人责任者:
扬格 (Younger, Jon)
个人责任者:
斯莫尔伍德 (Smallwood, Norm)
个人次要责任者:
王小皓
个人次要责任者:
孙可薇
学科主题:
企业管理-人才管理
中图法分类号:
F272.92
相关题名附注:
英文其他题名取自版权页
责任者附注:
乔恩·扬格, RBL集团荣誉退休合伙人, 领导公司的战略人力资源实践。诺姆·斯莫尔伍德, RBL集团总裁和联合创始人, 领导公司的领导力实践。
提要文摘附注:
本书通过打造和管理敏捷团队, 提供了一张全球化人才战略的路线图, 从而实现企业竞争优势的显著提升。在全球化背景下, 管理者应该借鉴谷歌、英特尔、高盛、优步、IBM等公司对内外部人才的有效组织和管理, 越来越多地关注非传统来源的战略人才和快速灵活的人力资源管理方式。本书提供的路线图展示了评估、选择、吸引、发展和支持这些敏捷人才的具体方法和操作指南, 给出了许多实用性的管理工具, 帮助企业管理者分析企业目前的人才使用情况和应该重点改进的措施。
全部MARC细节信息>>
索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F272.92/606 00673429   书库 (图书定位请点击这里)    可借 书库
F272.92/606 00673430   书库 (图书定位请点击这里)    可借 书库
显示全部馆藏信息
借阅趋势

同名作者的其他著作(点击查看)
用户名:
密码:
验证码:
请输入下面显示的内容
  证件号 条码号 Email
 
姓名:
手机号:
送 书 地:
收藏到: 管理书架