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题名/责任者:

领导梯队:全面打造领导力驱动型公司/(美) 拉姆·查兰, 斯蒂芬·德罗特, 詹姆斯·诺埃尔著 徐中, 林嵩, 雷静译

出版发行项:

北京:机械工业出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-111-54433-3 精装/CNY59.00

载体形态项:

xxvii, 297页:图;22cm

统一题名:

Leadership pipeline : how to build the leadership powered company

其它题名:

全面打造领导力驱动型公司

丛编项:

拉姆·查兰管理经典

个人责任者:

查兰 (Charan, Ram) 著

个人责任者:

德罗特 (Drotter, Stephen) 著

个人责任者:

诺埃尔 (Noel, James) 著

个人次要责任者:

徐中 译

个人次要责任者:

林嵩 译

个人次要责任者:

雷静 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

版本附注:

译自原书第2版

出版发行附注:

本书中文简体字版由John Wildy & Sons公司授权机械工业出版社在中华人民共和国境内 (不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区) 出版发行

责任者附注:

拉姆·查兰 (Ram Charan) 全球著名的管理咨询大师、畅销书作家。在过去35年中, 他为全球企业及其领导人提供常年的管理咨询服务, 其中包括通用电气、KLM、美洲银行、杜邦、诺华制药、EMC、3M及Verizon等。斯蒂芬·德罗特 (Stephen Drotter) 德罗特人力资源公司的首席执行官, 该公司为全球范围内的众多客户提供高管继任计划、领导绩效和组织设计等服务。詹姆斯·诺埃尔 (James Noel) 独立咨询师和领导力教练。徐中, 领导力学者、高管教练, 北京智学明德教育科技有限公司董事长。林嵩, 清华大学管理学博士, 中央财经大学商学院教授、院长。雷静, 北京外国语大学高级翻译学院硕士, 中央民族大学外国语学院副教授。

提要文摘附注:

本书主要内容: 领导能力补给线由拉姆·查兰、斯蒂芬·德罗特、詹姆斯·诺埃尔三位学者提出。他们认为, 对于公司来说, 有时候从外部选聘经理人员只能作为一时的权宜之计。作为长久之计, 公司必须从内部构建、发展并保持一条高技能领导力的补给线。通过关注和解释在领导人才培养的各个过渡阶段, 那些诸如时间配置、工作技能以及工作价值等发生的至关重要的变化, 来帮助公司构建一条管线漏斗型的未来人才补给线。这一模型还能够帮助理解在不同的层级上对管理者的不同要求。

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