广东职业技术学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

薪酬绩效:考核与激励设计实战手册/任康磊著

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2024.5

ISBN及定价:

978-7-115-63600-3/CNY69.80

载体形态项:

167页:图;24cm

并列正题名:

Performance salary

其它题名:

考核与激励设计实战手册

个人责任者:

任康磊 著

学科主题:

企业管理-工资管理

中图法分类号:

F272.923

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

责任者附注:

任康磊, 拥有近20年人力资源管理实战经验和1万人次以上人才招募经验, 专注解决团队管理和人力资源管理实战问题。常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务; 曾帮助多家上市公司搭建和完善管理体系, 并取得优秀成绩。

提要文摘附注:

本书分成7章, 分别介绍了7家公司在绩效和薪酬激励方面存在的问题、问题的分析和解决方案, 分别包括年终奖金激励设计案例、销售提成激励设计案例、核心人才薪酬绩效激励设计案例、薪酬方案整体规划设计案例、绩效管理工具选择和应用案例、绩效管理体系和程序设计案例、有激励效果的福利体系设计案例。

使用对象附注:

适合人力资源管理各级从业人员、公司各级管理者、各高校人力资源管理专业的学生、准备考取人力资源管理师及其他人力资源管理专业相关证书的学员、需要人力资源管理实战工具书的人员, 以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读参考

豆瓣简介：