MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：18
- 题名/责任者:
- 基于能力的人力资源管理/(美)保罗·格林(Paul C.Green)著 欧阳袖译
- 出版发行项:
- 北京:高等教育出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-04-015417-X/CNY32.00
- 载体形态项:
- 199页;23cm
- 并列正题名:
- Building Robust Competencies
- 个人责任者:
- (美) 格林 Green, Paul C. 著
- 个人次要责任者:
- 欧阳袖 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动力资源-资源管理
- 学科主题:
- 企业管理
- 学科主题:
- 劳动力资源
- 学科主题:
- 资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 并列题名：Building Robust Competencies
- 版本附注:
- Jossey-Bass Inc.授权出版 据原著1999年版译出
- 提要文摘附注:
- 本书旨在解释如何运用行为能力来构建人力资源系统与组织目标之间的紧密联系，介绍如何通过具体的面试、评价、培训等体现组织的核心价值观。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/141 | A00140733 |  密集书库
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借出-应还日期： | 密集书库 | |
| F272.92/141 | 00148899 | 1: | 密集书库
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可借 | 密集书库 |
| F272.92/141 | 00149317 | 1: | 密集书库
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可借 | 密集书库 |
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