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- 题名/责任者:
- 员工招聘与配置/陈国海, 张文斌, 林泉编著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2024.4
- ISBN及定价:
- 978-7-302-66090-3/CNY69.80
- 载体形态项:
- 268页:图;26cm
- 丛编项:
- 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
- 个人责任者:
- 陈国海 编著
- 个人责任者:
- 张文斌 编著
- 个人责任者:
- 林泉 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 责任者附注:
- 陈国海, 香港大学博士。广东外语外贸大学商学院教授, 广东省人力资源研究会常务副会长兼秘书长, 国际幽默学会会员, 广东金融学院等多所院校客座教授。张文斌, 三牛犇 (深圳) 控股有限公司创始人&董事长, 看看宇宙 (深圳) 科技有限公司创始人。林泉, 联合创世科技集团副总裁、CHO, 工商管理硕士, 人力资源管理师、高级企业培训师 (IOCL)。华南理工大学硕士研究生校外导师、广东金融学院校外导师、广东省人力资源研究会副会长、学术委员。
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书从博弈的视角研究并回答了以下问题: 用人单位和求职者之间如何互动, 招聘为何是刚性需求, 如何基于职务说明书和胜任素质模型进行招聘, 如何制订招聘计划, 如何进行招聘风险管理, 如何对求职者进行甄选, 如何做好员工录用与入职管理, 如何做好招聘配置和外包, 如何用好猎头服务, 如何进行招聘与配置评估等。本书详细论述并分析了用人单位和求职者招聘过程中的各种现象, 其内容包括员工招聘与配置导论, 招聘与配置的基础: 需求, 基于胜任素质模型的招聘, 招聘计划与策略, 招聘风险管理, 甄选方法与技术, 员工录用与入职管理, 员工配置, 招聘外包, 猎头服务, 招聘与配置评估等共11章。
- 使用对象附注:
- 本书十分适合作为经管类专业的本科教材或者企业招聘专员的自学读物, 还适合作为MBA、EMBA和经管类研究生课程的教材或辅助教材
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