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题名/责任者:

性别差异与大学生初次就业/荆晅著

出版发行项:

北京:中国社会出版社,2019.12

ISBN及定价:

978-7-5087-6275-3/CNY68.00

载体形态项:

246页:图;24cm

个人责任者:

荆晅 著

学科主题:

劳动力市场-性别差异-研究-中国

学科主题:

大学生-职业选择-研究

中图法分类号:

F249.212

中图法分类号:

G647.38

书目附注:

有书目 (第226-244页)

提要文摘附注:

本书是以南京市大学生为例, 借助职业搜寻理论、歧视经济学等理论, 从毕业生工作搜寻、就业专业匹配度以及就业起薪等角度考察大学生就业中存在的性别差异, 并对这种差异背后的原因进行深入研究, 依据理论和实证分析结论提出相应政策建议。本研究将基于南京市部分大学生初次就业情况的调查数据, 分析不同层次、不同学历、不同专业大学生在初次就业时的性别差异及其影响因素, 借助统计学和计量经济学方法探究性别差异及其背后的原因。

使用对象附注:

可供准备就职的大学生学习阅读、或对性别差异就业研究相关市场调研人员参考

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