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题名/责任者:

大数据与人力资源:Facebook如何做人才战略规划/(美) 罗斯·斯帕克曼著 谢淑清译

出版发行项:

杭州:浙江大学出版社,2019.8

ISBN及定价:

978-7-308-19191-3/CNY49.00

载体形态项:

217页:图;24cm

统一题名:

Strategic workforce planning : developing optimized talent strategies for future growth

其它题名:

Facebook如何做人才战略规划

个人责任者:

斯帕克曼 (Sparkman, Ross) 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

罗斯·斯帕克曼 (Ross Sparkman), 现任Facebook战略人力资源规划主管, 是人力资本战略领域的专家和思想领袖。

提要文摘附注:

本书揭开了优选互联网巨头Facebook人力资源管理的神秘面纱, 为企业提供了高效的人才评估、管理、储备的实用框架和实践指南。本书作者, Facebook现任战略人力资源规划主管, 将15年实战经验倾囊相授, 结合真实案例和大数据分析, 向我们展示了战略人力资源规划的详细策略。无论是初创企业、小公司, 还是大企业, 本书都将帮助你实现人力资源管理与公司战略的匹配, 在激烈角逐的商业世界为公司注入强劲的竞争优势。

使用对象附注:

企业管理者

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