广东职业技术学院图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

组织的未来:一个激发工作中每个人创造力的有效计划/(美) 加里·哈默, 米凯尔·贾尼尼著 陈劲, 姜智勇译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2021.11

ISBN及定价:

978-7-5217-3331-0/CNY88.00

载体形态项:

xxxiii, 376页:图;23cm

统一题名:

Humanocracy : creating organizations as amazing as the people inside them

其它题名:

一个激发工作中每个人创造力的有效计划

个人责任者:

哈默 (Hamel, Gary) 著

个人责任者:

贾尼尼 (Zanini, Michele) 著

个人次要责任者:

陈劲 译

个人次要责任者:

姜智勇 译

学科主题:

商业管理-研究

中图法分类号:

F712

相关题名附注:

英文题名原文取自封面

责任者附注:

加里·哈默 (Gary Hamel), 伦敦商学院战略及国际管理教授。米凯尔·贾尼尼 (Michele Zanini), 管理实验室 (Management Lab) 的共同创办人。

提要文摘附注:

本书介绍自驱型组织的新型管理模式典型案例, 本书提出“人本主义”的概念及7项核心主旨: 主人翁意识、市场、英才体制、社群、开放性、试验和矛盾, 给组织机构指出了创造美好新秩序、实现更高目标的策略。作者指出, 官僚主义管理模式会破坏员工的创造力, 挫败员工的积极性和韧性, 所以指出要激活组织中的人的能力, 打造自驱型组织。如果想打造一个跑赢变革的组织, 致力为每位团队成员创造机会, 帮助人们不断学习、成长、做出贡献, 本书会为你指明, 如何为组织里的每个人赋权赋能, 让他们实现最好的成就、成为最好的自己。

使用对象附注:

大众读者

豆瓣简介：