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MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：12

题名/责任者:
人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索/杨俊青著
出版发行项:
北京:经济科学出版社,2009
ISBN及定价:
978-7-5058-8808-1/CNY35.00
载体形态项:
330页;26cm
其它题名:
宏微观人力资源管理相通探索wei guan ren li zi yuan guan li xiang tong tan suo
个人责任者:
杨俊青 (1963.11-) 著
学科主题:
劳动力资源-资源管理
学科主题:
劳动力资源
学科主题:
资源管理
中图法分类号:
F241
提要文摘附注:
本书分为五篇，内容包括：导论、人岗匹配的微观组织外部机制——劳动力市场、人力资源管理的人力资源需求方分析、人力资源管理的人力资源供给方分析等。
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F241/45 A00013678   密集书库 (图书定位请点击这里)    借出-应还日期： 密集书库
F241/45 A00225442   密集书库 (图书定位请点击这里)    借出-应还日期： 密集书库
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