MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：16
- 题名/责任者:
- 最优薪酬结构安排与股权激励:如何让管理者获得工作动力/谢作渺著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2007
- ISBN及定价:
- 978-7-302-16085-4/CNY25.00
- 载体形态项:
- 214页:图;234cm
- 其它题名:
- 如何让管理者获得工作动力
- 个人责任者:
- 谢作渺 著
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 其他题名：如何让管理者获得工作动力
- 提要文摘附注:
- 本书认为管理者应该分享企业剩余索取权,也就是说管理者持股是有必要的,但持股多少,在什么条件下持股,在不同的情况下持多少量最合适等是我们最关心的问题,也是本书所探讨的重点问题.
全部MARC细节信息>>
| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/354 | A00064915 |  密集书库
(图书定位请点击这里) |
借出-应还日期： | 密集书库 | |
| F272.92/354 | A00276679 | 密集书库
(图书定位请点击这里) |
借出-应还日期： | 密集书库 | |
| F272.92/354 | 00226390 | 1: | 密集书库
(图书定位请点击这里) |
可借 | 密集书库 |
| F272.92/354 | 00226391 | 1: | 书库
(图书定位请点击这里) |
可借 | 书库 |
| F272.92/354 | 00226392 | 1: | 书库
(图书定位请点击这里) |
可借 | 书库 |
显示全部馆藏信息