MARC状态：订购 文献类型：中文图书 浏览次数：10
- 题名/责任者:
- 激励与绩效:员工激励多样化方案/单天佶编著
- 出版发行项:
- 北京:中华工商联合出版社有限责任公司,2024.03
- ISBN及定价:
- 978-7-5158-3849-6/CNY59.00
- 载体形态项:
- 224页;26cm
- 其它题名:
- 员工激励多样化方案
- 个人责任者:
- 单天佶 编著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-激励-研究
- 学科主题:
- 企业绩效-研究
- 中图法分类号:
- F279.92
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书是一本企业管理类图书。薪酬体系设计，是每一家企业管理层都很关心的问题，每个企业都知道，拥有一套合理的薪酬体系很重要。本书就详细介绍了薪酬激励量化实操的流程、步骤、方法及注意事项，每一章都分别引用了不同的实际案例，并配合薪酬体系设计的实操步骤进行讲解。全书共分为六章，分别讲解了组织绩效管理的重要作用、绩效管理系统的搭建、组织绩效的实施与管理、绩效评价指标、组织绩效考核办法、激励的重要作用。
- 使用对象附注:
- 本书特别适合薪酬管理从业人员、人力资源管理实务入门者、企业管理者及各高校人力资源管理专业学生使用
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