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题名/责任者:

公共人力资源与政府绩效管理优化/宁宁著

出版发行项:

长春:吉林人民出版社,2021.4

ISBN及定价:

978-7-206-18064-4/CNY58.00

载体形态项:

154页;24cm

个人责任者:

宁宁 著

学科主题:

公共部门-人力资源管理-影响-国家行政机关-行政管理-研究

中图法分类号:

D035

书目附注:

有书目 (第152-154页)

提要文摘附注:

本书分七章, 内容包括: 公共人力资源管理的理论透视、公共人力资源管理外包研究、三大支柱模式在公共部门人力资源管理中的应用创新、公共人力资源管理激励机制优化研究、政府绩效管理的原理阐释等。

使用对象附注:

从事人力资源管理工作的人员

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