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题名/责任者:

物流企业关键岗位人才培训新模式:校企共育/蓝少廷编著

出版发行项:

北京:中国财富出版社,2021.1

ISBN及定价:

978-7-5047-7250-3/CNY46.00

载体形态项:

196页:图;24cm

并列正题名:

Competency-based training for key positions in logistics companies:a new cooperation model between college and business

其它题名:

校企共育

丛编项:

校企共育人才系列教材

个人责任者:

蓝少廷 编著

学科主题:

物流企业-人才培养-研究

中图法分类号:

F253

相关题名附注:

英文并列题名取自封面

提要文摘附注:

本书的前三章讲述了英国学徒制的基础理论和体系架构, 第四和第五章说明的是评估师的工作内容和能力要求, 第六和第七章说明的是内审员的工作内容和能力要求。第八和第九章探讨的是英国的学徒在培训和工作中所拥有的权益。最后附上学校和企业学徒制的案例及成果报告, 其中包含获得2018年教育部全国教学成果奖的山东潍坊案例, 以及活得2019年中国连锁经营协会年度校企合作最佳案例奖: 美宜佳商学院校企合作培训体系项目。本书在实践案例中, 参与者对中英学徒制的评价: 解决教与评的矛盾、解决学与用的矛盾、解决培训质量的难题、解决校企台作的低效、解决产教融合的困境、解决教与学的对立、解决人才高流动的瓶颈、缩短培训时间和成本等优点。

使用对象附注:

本书适合职业院校专业教师团队阅读、也适合企业人资主管和各部门主管阅读, 同时, 也适合教科院研究团队或企业咨询团队阅读。经过丰富的实践案例, 本书可作为现场主管培训体系建设用书, 也适合操作岗位主管的培训体系建设用书

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