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MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:13

题名/责任者:
丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知/(美) 迈克·鲁斯著 刘健, 张冬译
出版发行项:
北京:机械工业出版社,2017
ISBN及定价:
978-7-111-56479-9/CNY45.00
载体形态项:
xvi, 246页:图;25cm
统一题名:
Toyota kata : managing people for improvement, adaptiveness, and superior results
其它题名:
转变我们对领导力与管理的认知
丛编项:
精益思想丛书
个人责任者:
鲁斯 (Rother, Mike)
个人次要责任者:
刘健
个人次要责任者:
张冬
学科主题:
汽车工业-工业企业管理-组织管理学-经验-日本
中图法分类号:
F431.364
出版发行附注:
本授权中文简体字翻译版由麦格劳-希尔 (亚洲) 教育出版公司和机械工业出版社合作出版
责任者附注:
迈克·鲁斯 (Mike Rother), 两届新乡奖得主, 他是一位工程师、一名教师, 同时是多特雷蒙技术大学客座研究员。
书目附注:
有书目 (第245-246页)
提要文摘附注:
本书是一本改变游戏规则的佳作, 丰田公司一改西方大部分公司采用的“通过结果管理”的方法, 创造了一套“通过方法管理”的方法, 并依靠其独特的改善和领导模式实现了吃酒的竞争优势。作者通过对丰田公司员工管理模式历经6年的研究, 披露了丰田公司在组织管理上所使用的套路 (kata)--“改善”套路和“|辅导”套路。
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索书号 条码号 年卷期 馆藏地 书刊状态 还书位置
F431.364/51 00750276   书库 (图书定位请点击这里)    可借 书库
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