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- 题名/责任者:
- 霍桑实验:为什么物质激励不总是有效的/(美)乔治·梅奥(George Mayo)著 项文辉译
- 出版发行项:
- 上海:立信会计出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-5429-5300-1/CNY32.00
- 载体形态项:
- 183页;23cm
- 并列正题名:
- Hawthorne experiments
- 其它题名:
- 为什么物质激励不总是有效的
- 个人责任者:
- (美) 梅奥 (Mayo,George Elton 1880-1949) 著
- 个人次要责任者:
- 项文辉 译
- 学科主题:
- 企业管理
- 中图法分类号:
- F272
- 一般附注:
- 去梯言
- 相关题名附注:
- 封面英文题名：Hawthorne experiments
- 提要文摘附注:
- 本书透彻分析了管理方式对企业的影响，全面破解现代企业的管理顽疾，如：为什么可观的薪水仍然无法调动员工的积极性、为什么工作效率和执行力总是比预期低很多？如何应对企业中的“小团体”、频繁的跳槽与人才流失究竟是哪里出了问题，等等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272/105 | 00462595 |  密集书库
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可借 | 密集书库 | |
| F272/105 | 00462596 | 智能图书室
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可借 | 流通台 | |
| F272/105 | A00174977 | 智能图书室
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借出-应还日期： | 智能图书室 | |
| F272/105 | 00462597 | 书库
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可借 | 书库 |
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