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题名/责任者:

高管团队对创新绩效的影响研究/黄海艳，罗燕，吴从周著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5096-7266-2/CNY88.00

载体形态项:

204页:图;24cm

并列正题名:

Influence of top management team characteristics on innovation performance

丛编项:

经济管理学术文库.管理类

个人责任者:

黄海艳 著

个人责任者:

罗燕 著

个人责任者:

吴从周 著

学科主题:

企业管理-组织管理学-关系-企业绩效-研究

中图法分类号:

F272.9

中图法分类号:

F272.5

一般附注:

江苏省哲学社会科学重点项目(18GLA003) 江苏省高校哲学社会科学研究重点项目(2018SJZDI069) 江苏省高校优势学科建设工程资助项目(PAPD)

提要文摘附注:

本书基于高阶梯队理论、委托代理理论等构建理论模型，运用实证方法,验证了高管团队职能多样性、风险承担性、高管经历、技术独立董事对创新绩效的影响机理以及边界条件;分析了新时代企业家精神培育路径。该书对相关理论与文献进行了梳理，对一系列研究假设进行了实证检验，在此基础上，提出了具体组织管理建议，具有较强理论与实践价值。

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