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题名/责任者:

刚当上主管, 会带人是关键/(日) 大平信孝著 张素慧译

出版发行项:

上海:文汇出版社,2022

ISBN及定价:

978-7-5496-3848-2/CNY49.00

载体形态项:

164页:图;21cm

个人责任者:

大平信孝 著

个人次要责任者:

张素慧 译

学科主题:

团队管理

中图法分类号:

C936

出版发行附注:

经授权, 读客文化股份有限公司拥有本书的中文 (简体) 版权

责任者附注:

大平信孝, 日本企业家心理教练, 他将脑科学和阿德勒心理学相结合, 开发出了独特的目标实现方法“行为改革法”, 为社会各界人士提供行为改革咨询。

提要文摘附注:

本书主要写给管理者, 针对团队里只会等待指示、听不懂指令、工作没热情的、被动的员工, 作者在脑科学研究的基础上, 提出了两种简单易行的方法--“行为改革面谈”和“成长五阶段”。这两种方法分别从工作动机和工作技能两个方面, 通过寻找员工兴趣点、员工与公司目标的交集以及一些特定的沟通技巧, 解决了上司和员工之间沟通不畅或信息不匹配的情况, 从而大幅提高员工的主动性。

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