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题名/责任者:

人力资源管理十大误区/李剑锋，王珺之主编

出版发行项:

北京:中国经济出版社,2004

ISBN及定价:

7-5017-6193-0/CNY28.00

载体形态项:

271页;23cm

并列正题名:

Ten Misunderstandings in Human Resource Management

丛编项:

管理误区丛书

个人责任者:

李剑锋 主编

个人责任者:

王珺之 主编

学科主题:

企业管理-劳动资源-资源管理-案例-分析

中图法分类号:

F272.92

一般附注:

并列题名：Ten Misunderstandings in Human Resource Management

提要文摘附注:

本书主人介绍人力资源管理十大误区，内容包括：职务分析不明、岗位责权不清、用人机制缺乏长远规划、灵活性不足、忽视人才招聘、不能礼贤下士、无视员工培训、导致管理低效、考核标准模棱两可、考核结果无法沟通等。

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