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题名/责任者:

人力资源管理实操十一讲/丁守海著

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2019.7

ISBN及定价:

978-7-300-26998-6/CNY58.00

载体形态项:

16, 308页:图;24cm

并列正题名:

Lectures on human resource management practice

个人责任者:

丁守海 著

学科主题:

人力资源管理

中图法分类号:

F243

责任者附注:

丁守海, 中国人民大学应用经济学院教授、博士生导师, 中国劳动学会常务理事, 国家自然科学基金委员会管理科学部评审专家。

提要文摘附注:

本书凝聚了作者在华为多年的工作经验和长期的企业培训与咨询心得, 不仅是一本人力资源管理书籍, 更是管理学的一个缩影, 视野足够宽、实操性足够强。本书脱离传统的人力资源管理六模块划分法, 从前到后把人力资源管理串成十一个环节来分别讲解, 新增了晋升通道与职业生涯规划、任职资格管理与人才梯队建设、优秀员工的留存管理、离职员工管理等更贴近企业人力资源管理实际需求的内容, 对企业经常遇到的人力资源管理难题, 提供接地气的解决方案。

使用对象附注:

本书适合企业各层管理者阅读, 上至董事长, 下至人力资源专员

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