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题名/责任者:

工作幸福感的心理奥秘/时勘 ... [等] 著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5096-8028-5/CNY68.00

载体形态项:

239页:图;24cm

并列正题名:

Psychological mystery of employee work well-being

个人责任者:

时勘 著

学科主题:

职工-幸福-社会心理学-研究

中图法分类号:

B82

中图法分类号:

C912.6

一般附注:

浙江省哲学社会科学新兴 (交叉) 重大项目成果

题名责任附注:

题名页题其余责任者: 刘加艳, 郭慧丹, 杨鹏, 宋旭东

责任者附注:

时勘, 湖北省枝江人。温州大学温州模式发展研究院院长, 中国科学院大学经济与管理学院教授、博士生导师。

书目附注:

有书目 (第202-228页)

提要文摘附注:

随着积极心理学的兴起与发展, 幸福感的研究得到了学术界和企业界的广泛关注。由于多种幸福感理论的长期共存, 对于幸福感的结构缺乏一致认识, 导致测量缺乏统一的工具, 这制约了幸福感研究的进一步发展, 此外, 作为员工工作中的情绪体验和心理功能的工作幸福感的结构及其作用机制, 也是急待探索的问题, 而与此相关的主观幸福感的整合问题、变革型领导对于工作幸福感的促进问题, 仍需要进一步的探讨。本研究试图在整合主观幸福感和心理幸福感的基础上, 探讨工作幸福感的结构、测量及作用机制, 同时考察变革型领导与工作幸福感的关系。

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