MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:9
- 题名/责任者:
- 公共部门人力资源管理:理论与实务/主编陈丽琴
- 出版发行项:
- 北京:企业管理出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5164-2602-9/CNY59.00
- 载体形态项:
- 328页:图;26cm
- 丛编项:
- 高等院校创新创业与经济管理系列
- 个人责任者:
- 陈丽琴 主编
- 学科主题:
- 公共部门-人力资源管理
- 中图法分类号:
- D035.2
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 责任者附注:
- 陈丽琴, 海南大学公共管理学院教授, 管理学博士, 海南省拔尖人才, 海南妇女儿童研究会副会长。
- 书目附注:
- 有书目 (第326-328页)
- 提要文摘附注:
- 本书是在西方“新公共管理”(政府再造) 浪潮持久广泛推进、公共管理改革紧张进行、公共管理教育大力发展的背景之下, 总结传统人事管理经验及人力资源管理的新经验, 吸收国外人力资源管理的理论和实践经验, 为建立和完善适应国际潮流、适合中国国情的公共部门人力资源管理学科体系而进行的探索。公共部门人力资源管理的内容广泛, 具体涉及公务员的条件、权利和义务、职务与级别、录用与聘任、考核与奖惩、职务任免与升降、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退退休、申诉控告等方面。本书用理论与案例相结合的形式, 对上述方面进行了深入浅出的讲解。
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索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
D035.2/17 | 00746621 | 书库 (图书定位请点击这里) | 可借 | 书库 | |
D035.2/17 | 00746622 | 书库 (图书定位请点击这里) | 可借 | 书库 |
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