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题名/责任者:

上任后的100天/(美) 乔治·B. 布拉特, 杰姆·A. 切克, 约翰·A. 劳勒著 赵倩译

出版发行项:

北京:中国原子能出版社,2024.2

ISBN及定价:

978-7-5221-3164-1/CNY59.00

载体形态项:

xiii, 238页:图;21cm

统一题名:

New leader's 100-day action plan : take charge, build your team, and deliver better results faster

个人责任者:

布拉特 (Bradt, George B.) 著

个人责任者:

切克 (Check, Jayme A.) 著

个人责任者:

劳勒 (Lawler, John A.) 著

个人次要责任者:

赵倩 译

学科主题:

企业领导学

中图法分类号:

F272.91

责任者附注:

乔治·B. 布拉特 (George B. Bradt) 第一创世纪公司 (PrimeGenesis) 的创始人和主席, 长期为高管提供入职和过渡加速服务, 同时他还是美国CEO Connection组织的负责人。杰姆·A. 切克 (Jayme A. Check) 2001年创立了量子全球合作伙伴公司 (Quantum Global Partners), 长期为全球知名公司的高管提供有持久影响的领导力发展项目培训。约翰·A. 劳勒 (John A. Lawler) 第一创世纪公司的首席执行官。在此之前, 他还在律商联讯担任过集团总裁, 也曾担任过三家私募股权公司的CEO, 领导过不同行业的商业和文化转型。

提要文摘附注:

本书按时间线讲述了新领导上任后每日的计划, 详细阐述了如何建立高绩效团队、执行成功的战略, 并实现组织目标。无论是远程办公还是传统办公, 本书都提供了利用多样性、公平性和包容性来实现团队目标、推动增长和增强组织韧性的实用指南。此外, 本书还提供了在数字化时代理解、改进和领导组织变革的路线图、工具和技巧。本书探讨了在危机情况下如何成功进行并购整合、危机公关和组织转型等关键问题, 能够帮助领导者度过上任后的高风险关键时期。

使用对象附注:

本书适用于企业管理人员

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