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题名/责任者:

算法同事:人工智能时代的领导学/(比)大卫·德克莱默(David De Cremer)著 赵倩译

出版发行项:

北京:中国科学技术出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-5046-9272-6 精装/CNY79.00

载体形态项:

243页;21cm

并列正题名:

Leadership by algorithm

其它题名:

人工智能时代的领导学

个人责任者:

(比) 德克莱默 (Cremer, David De) 著

个人次要责任者:

赵倩 译

学科主题:

人工智能-应用-领导学

中图法分类号:

C933

版本附注:

经由锐拓传媒取得

相关题名附注:

书名原文:Leadership by algorithm

责任者附注:

大卫·德克莱默 (David De Cremer),现任新加坡国立大学商学院管理学和组织学教授,也是该学院人工智能技术人类中心(AiTH)的创始人和主任。2010年被评为荷兰拥有影响力的经济学家。

书目附注:

有书目(第217-243页)

提要文摘附注:

随着人工智能的兴起,我们管理组织的方式将发生巨大变化,但未来究竟会是什么样子呢?谁将担任主角:机器人(算法)还是人?你的下一位领导会是机器人吗?它能否展示出一个好领导应具备的品质:同情心、同理心、想象力、道德感和战略意识?在本书中,大卫·德克莱默利用自己和世界各地思想的研究成果,对自动化工作环境给未来组织带来的挑战提出了见解。作者认为,算法可以管理,但不可以领导,员工应该以算法为平台,与算法合作。当算法成为职场“新同事”之后,要更加善于管理员工的情绪。同时,还要不断尝试,找出很好方式,将算法融入社会情境。

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