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题名/责任者:

文化与组织:心理软件的力量/(荷)吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede),(荷)格特·扬·霍夫斯泰德(Gert Jan Hofstede),(保)迈克尔·明科夫(Michael Minkow)著 张炜,王烁译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-121-36038-1 精装/CNY98.00

载体形态项:

12,331页;24cm

并列正题名:

Cultures and organizations:software of the mind: intercultural cooperation and its importance for survival

个人责任者:

(荷) 霍夫斯泰德 (Hofstede, Geert) 著

个人责任者:

(荷) 霍夫斯泰德 (Hofstede, Gert Jan) 著

个人责任者:

(保) 明科夫 (Minkow, Michael) 著

个人次要责任者:

张炜 译

个人次要责任者:

王烁 译

学科主题:

比较文化-研究

中图法分类号:

G04

一般附注:

当代世界学术名著

版本附注:

据原书第三版修订版译出 由Geert Hofstede BV授权电子工业出版社独家出版发行

责任者附注:

吉尔特·霍夫斯泰德 (Geert Hofstede),男,美国管理学会会员、国际工商学会杰出学者、国际跨文化心理学学会荣誉会员,享有欧洲10所大学的荣誉博士学位。于2008年5月被《华尔街日报》评选为“全球20大最具影响力的管理思想家”之一。

责任者附注:

格特·扬·霍夫斯泰德 (Gert Jan Hofstede),男,曾在荷兰和瑞士上学,现任荷兰赫宁根大学社会系信息技术小组人工社会学教授。

责任者附注:

迈克尔·明科夫 (Michael Minkow),男,曾担任斯洛文尼亚中欧和东欧管理发展协会秘书长。目前为保加利亚瓦尔纳管理大学索菲亚校区跨文化意识和组织行文学教授。

责任者附注:

张炜,对外经济贸易大学国际商学院副教授,博士。2006年在德国工作期间被聘为跨文化管理大师霍夫斯泰德教授创立的国际管理与培训中心的高级咨询师。

责任者附注:

王烁,俄罗斯圣彼得堡国立大学心理学硕士、芬兰东芬兰大学心理学博士,博士论文名为《你的下一位老板是中国人:欧洲员工如何感知中国跨国企业的组织文化》。

提要文摘附注:

本书介绍了一项革命性的研究及其令人振奋的成果,揭示了我们成长的环境如何限制了我们思考、感受和行动的方式,以及这些方式如何体现在今天的社会生活、组织管理和国家(地区)发展中。本书也是一幅文化价值观的世界地图,基于在70多个国家(地区)进行的持续40多年的研究的成果,揭示了不同文化背景下的人在企业、家庭、学校以及政治组织中思考、高手和行动的规则,而这些规则以前基本没有人认真考察过。本书还深入探索了国家(地区)文化在权利距离、个人主义与集体主义、阳刚气质与阴柔气质、不确定性规避、长期导向与短期导向等文化维度存在的差异,并解释了组织文化与国家(地区)文化的区别,以及对其进行管理。

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