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题名/责任者:

门店人才复制系统:让每一位员工都是效益不是成本/邰昌宝著

出版发行项:

北京:台海出版社,2020

ISBN及定价:

978-7-5168-2500-6/CNY55.00

载体形态项:

182页:图;23cm

其它题名:

让每一位员工都是效益不是成本

个人责任者:

邰昌宝 著

学科主题:

商店-人才培养

中图法分类号:

F717

责任者附注:

邰昌宝,品牌顾问、门店专家;多家知名服饰类媒体专栏作家;全球华人500强培训师;中国企业教育百强培训师;门店VIP深度营销管理系统创始人;15年门店连锁培训管理经验,成功运作30个以上门店精细化管理咨询项目。

提要文摘附注:

企业缺人才,只是表象;缺人才培养系统,才是根本。就像,很多人之所以缺钱,根源是缺少能够赚钱的渠道和方法。优秀的人才拥有优秀的基因,优秀的基因构筑卓越的能力。所以,要把优秀的基因传承下去,复制出一批又一批拥有相同卓越能力的人才。著名门店专家、全球华人500强培训师邰昌宝老师,从现代门店人才能力模型角度,提出门店人才胜任力模型的四个维度:素养、文化、流程、能力。以这四个角度为中心,扩展出40个优秀基因,并阐述如何通过复制这40个优秀的基因,实现人才卓越能力的快速培育,从而真正做到人才的批量复制。这不像一本书,更像一次面对面的沟通和交流。没有冗长乏味的理论,没有刻板严肃的数据,有的是口语化的语言,丰富的案例,清晰的逻辑,实用的方法,让读者在与作者的轻松互动中,将作者十几年的人才复制经验收入囊中,学会如何提升自己,培养他人。让每个企业拥有自己的人才复制系统,打造自己的企业商学院,这才是人才源源不断、用之不竭的保证。

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