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题名/责任者:

基于员工能力管理的电力企业技能人员岗位胜任能力评价体系研究与应用/刘庆, 康丽娟, 董车龙主编

出版发行项:

北京:九州出版社,2020.9

ISBN及定价:

978-7-5108-9549-4/CNY78.00

载体形态项:

140页:图;24cm

个人责任者:

刘庆, 1969- 主编

个人责任者:

康丽娟, 1964- 主编

个人责任者:

董车龙, 1969- 主编

学科主题:

电力工业-工业企业-专业技术人员-岗位责任制-评价-中国

中图法分类号:

F426.61

责任者附注:

刘庆, 女, 1969年生, 湖北荆门人, 硕士研究生, 高级经济师。康丽娟, 女, 1964年生, 北京人, 硕士研究生, 教授级高级经济师。董车龙, 男, 1969年生, 广东茂名人, 硕士研究生, 高级工程师, 高级经济师, 广东电网有限责任公司人力资源部副主任。

书目附注:

有书目 (第139-140页)

提要文摘附注:

本书是中国南方电网公司经过大量理论研究和实践探索搭建的员工岗位技能评价体系。旗下的广东电网公司进一步扩充评价体系、评价标准、评价题库、评价方法以及评价组织实施相关内容。广东电网公司培训与评价中心, 作为评价工作的实施主体, 通过试点应用及全员全覆盖岗评实施, 在大规模开展岗评方面进行了细致研究。本书旨在通过对电力企业技能人员岗评体系相关建设理念、思路、方法和实践运用进行系统介绍, 为企业和个人提供有益借鉴。所述及的技能人员岗评体系理论研究和建设应用内容, 是广东电网公司人力资源管理序列, 尤其是各层级人才评价工作者倾注了大量心血, 经过建立、试点、实施、推广、多次迭代并最终总结提炼获得的成果, 具有较高的学术价值。

使用对象附注:

电力工业相关工作人员

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