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题名/责任者:

企业组织惯性对组织变革的作用机制研究/秦铮著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2020.10

ISBN及定价:

978-7-5096-7430-7/CNY58.00

载体形态项:

201页:图;24cm

并列正题名:

Research on the function mechanisms of enterprise organizational inertia on organizational change

个人责任者:

秦铮 著

学科主题:

企业管理-组织管理学-研究

中图法分类号:

F272.9

责任者附注:

秦铮, 河南南阳人, 管理学博士。曾任北京市房山区生态环境局局长助理, 现任中国科学技术发展战略研究院助理研究员。

书目附注:

有书目 (第174-190页)

提要文摘附注:

本书围绕企业的组织惯性对组织变革的作用机制这一主题, 主要研究了组织惯性的属性以及组织惯性的因素分解; 探讨了组织惯性对组织变革的作用路径, 采用量化的实证研究方法, 通过问卷调查的方式获取的数据进行了实证检验。

使用对象附注:

企业组织管理学研究者

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