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题名/责任者:

影响力法则/(英)史蒂夫·马丁,(英)约瑟夫·马克斯著 信任译

出版发行项:

天津:天津人民出版社,2021

ISBN及定价:

978-7-201-17740-3 精装/CNY59.80

载体形态项:

229页;21cm

并列正题名:

Messengers: 8 ways to get heard

个人责任者:

(英) 马丁 (Martin, Stephen) 著

个人责任者:

(英) 马克斯 (Marks, Joseph) 著

个人次要责任者:

信任 译

学科主题:

心理交往-通俗读物

中图法分类号:

C912.3

相关题名附注:

封面英文题名:Messengers: 8 ways to get heard

责任者附注:

史蒂夫·马丁 (Stephen Martin),哥伦比亚大学商学院行为科学教授,跨国商务咨询公司 IAW( INFLUENCE AT WORK)英国分公司首席执行官,为包括可口可乐、联合利华、乐高在内的众多世界知名企业提供咨询和培训服务。商业畅销书作家。与全球知名影响力研究专家罗伯特· 西奥迪尼合著的《说服:如何赢得他人的信任与认同》一书被译成 26 种语言,销售超过 100 万册。

责任者附注:

约瑟夫·马克斯 (Joseph Marks),伦敦大学学院(University College London)博士,跨国商务咨询公司 IAW 英国分公司研究员。他的研究成果已经被广泛应用于商业和公共事务等领域。

责任者附注:

信任,毕业于首都经济贸易大学,自身经管书译者。

提要文摘附注:

销售同样的产品,有人卖成爆款,有人一个都卖不掉。写相似的文案,有人阅读量10万+,有人淹没在信息的海洋中。在职场打拼,有人可以得到领导和同事的认同与信任,有人做再多也没有存在感。成功者是怎样对他人产生影响的?你可以像他们一样改变和说服他人吗?本书作者史蒂夫·马丁是优选知名的影响力专家。他从行为科学的角度出发,搭建了一个提升个人影响力的操作系统——“30%硬实力+70%软实力”,并结合不同人的性格特点以及实际沟通场景,给出8种具体策略,帮助读者激发出自身或环境中本就存在的强大影响力因素,将其指向特定目标,从而获得尊重、认同和成功。

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