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- 题名/责任者:
- 绩效咨询/(美)达纳·盖恩斯·罗宾逊(Dana Gaines Robinson)[等]著 易虹，张雪瓴译
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2023
- ISBN及定价:
- 978-7-121-45872-9/CNY79.00
- 载体形态项:
- 18,242页;24cm
- 并列正题名:
- Performance consulting a strategic process to improve, measure, and sustain organizational results
- 个人责任者:
- (美) 罗宾逊 (女，Robinson, Dana Gaines) 著
- 个人次要责任者:
- 易虹 (女) 译
- 个人次要责任者:
- 张雪瓴 (女) 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 题名责任附注:
- 著者还有：(美)詹姆斯·C. 罗宾逊(James C. Robinson)、(美)杰克·J. 菲利普斯(Jack J. Phillips)、(美)帕特丽夏·普利亚姆·菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips)、(美)迪克·韩肖(Dick Handshaw)
- 版本附注:
- 据原书第3版译出 Berrett-Koehler Publishers授权出版
- 提要文摘附注:
- 本书前两章为绩效顾问提供了咨询框架的步骤流程与逻辑。在第1章中描述了绩效咨询过程的九个步骤。第2章描述了引导绩效顾问思考与行动的逻辑与心智模型。这两章可以看作在描述绩效咨询“是什么”(心智模型)和“如何做”(过程)。全书的其他部分讨论了在执行绩效咨询过程中每个步骤的最佳实践与方法。这些步骤组成了四个工作阶段。
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