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题名/责任者:

企业文化研究的新发展:新丝绸之路与文化包容性/刘光明, 高静著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2020.1

ISBN及定价:

978-7-5096-6810-8/CNY68.00

载体形态项:

260页, [2] 页图版:彩图, 肖像;26cm

并列正题名:

New development corporate culture research:new silk road and culture inclusion:the collision and blending of 12 views

其它题名:

新丝绸之路与文化包容性

个人责任者:

刘光明 著

个人责任者:

高静 著

学科主题:

企业文化-研究

中图法分类号:

F272-05

一般附注:

中国社会科学院老年教研基金资助

责任者附注:

刘光明, 浙江杭州人。1995年获中国人民大学博士学位, 中国社会科学院第一届博士后。高静, 牛津大学博士, 师从中国科学院心理研究所博士生导师刘光明教授, 主要从事伦理管理、企业文化、工业文化、品牌文化、战略分析、市场营销等方面的研究。

书目附注:

有书目 (第251-258页)

提要文摘附注:

本书融合了企业理念、行为、视、听识别四个系统, 以创新的角度构建了独特的企业文化框架, 可以使企业的发展获得新活力。同时全文还注入了大量企业案例, 做到理论与实践的结合。《企业文化研究的新发展》是作者多年的学术积累的成果, 从新丝绸之路与文化包容性视角, 阐述了13种观点的碰撞与交融, 结合国内外企业文化发展现状, 最终形成最新的企业文化发展序言, 它不同于一般的企业文化著作, 也不同于一般的企业文化设计或工艺美术设计书籍, 它是管理心理学、经济伦理、文字学、音乐、美学、书法、绘画等学科的知识体系在企业文化和管理中的具体应用, 对新时期企业转型升级, 具有特别重要的意义。

使用对象附注:

企业文化研究人员

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