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- 题名/责任者:
- 绩效提升:美国军方才能评鉴法的极致运用/(美)大卫·杜伯伊斯(David Dubois)著 李芳龄译
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 汕头:汕头大学出版社,2005
- ISBN及定价:
- 7-81036-531-2/CNY19.00
- 载体形态项:
- 356页:表;23cm
- 并列正题名:
- Competency-Based Performance Improvement:A Strategy for Organizational Change
- 其它题名:
- 美国军方才能评鉴法的极致运用
- 个人责任者:
- (美) 杜伯伊斯 D. Dubois,David 著
- 个人次要责任者:
- 李芳龄 译
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-人员测评工程
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 第一版题名为：《绩效跃进》
- 题名责任附注:
- 书名原文：Competency-Based Performance Improvement: A Strategy for Organizational Change
- 提要文摘附注:
- 本书共分10章，分别为用以生产能力导向绩效改进的模型、以能力为导向的需求分析、建立能力模型的观念与方法、拟定以能力为导向的课程计划和设计与发展以能力为导向的学习干预等。
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| 索书号 | 条码号 | 年卷期 | 馆藏地 | 书刊状态 | 还书位置 |
| F272.92/186 | A00087651 |  密集书库
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借出-应还日期： | 密集书库 | |
| F272.92/186 | A00299415 | 密集书库
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| F272.92/186 | 00118169 | 1: | 密集书库
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| F272.92/186 | 00118170 | 1: | 密集书库
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| F272.92/186 | 00118171 | 1: | 密集书库
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