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• 200 1_ |a 霍桑实验 |9 huo sang shi yan |b 专著 |e 为什么物质激励不总是有效的 |f (美)乔治·梅奥(George Mayo)著 |g 项文辉译

• 210 __ |a 上海 |c 立信会计出版社 |d 2017

• 215 __ |a 183页 |d 23cm

• 300 __ |a 去梯言

• 312 __ |a 封面英文题名：Hawthorne experiments

• 330 __ |a 本书透彻分析了管理方式对企业的影响，全面破解现代企业的管理顽疾，如：为什么可观的薪水仍然无法调动员工的积极性、为什么工作效率和执行力总是比预期低很多？如何应对企业中的“小团体”、频繁的跳槽与人才流失究竟是哪里出了问题，等等。

• 510 1_ |a Hawthorne experiments |z eng

• 517 1_ |a 为什么物质激励不总是有效的 |9 wei shen me wu zhi ji li bu zong shi you xiao de

• 606 0_ |a 企业管理 |9 qi ye guan li

• 690 __ |a F272 |v 5

• 701 _0 |c (美) |a 梅奥 |9 mei ao |c (Mayo,George Elton |f 1880-1949) |4 著

• 702 _0 |a 项文辉 |9 xiang wen hui |4 译

• 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20190713

• 905 __ |a GDPTC |d F272/105