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• 200 1_ |a 国际人力资源管理 |A guo ji ren li zi yuan guan li |e 跨国公司的政策与实践 |f (美) 伊布瑞兹·塔利克, 丹尼斯·布里斯科, 兰德尔·舒勒著 |d = International human resource management |e policies and practices for multinational enterprise |f Ibraiz Tarique, Dennis Beiscoe, Randall Schuler |g 赵曙明, 白晓明译 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 中国人民大学出版社 |d 2022

• 215 __ |a 351页 |c 图 |d 26cm

• 225 2_ |a 人力资源管理译丛 |A ren li zi yuan guan li yi cong

• 305 __ |a 译自原书第5版

• 306 __ |a 本书原版由Taylor & Francis出版集团旗下Routledge公司出版 本书中文简体翻译版权授权中国人民大学出版社独家出版

• 314 __ |a 伊布瑞兹·塔利克 (Ibraiz Tarique), 美国佩斯大学鲁宾商学院管理学副教授。丹尼斯·布里斯科 (Dennis Beiscoe), 美国圣地亚大学国际人力资源管理荣誉退休教授。兰德尔·舒勒 (Randall Schuler), 美国罗格斯大学管理与劳动关系学院战略人力资源管理特聘教授。赵曙明, 南京大学人文社会科学资深教授, 博士生导师。白晓明, 管理学博士, 南京工业职业技术学院教师。

• 330 __ |a 本书是一本经典的国际人力资源管理著作, 从总部/母公司的角度, 系统探讨了各种规模的跨国企业/国际组织面临的国际人力资源管理问题, 介绍了国际人力资源管理的最新理论和企业实践, 构筑起完整的国际人力资源管理体系。全书共分15章, 涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面, 既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律, 又提出了各种国际人力资源管理方案, 实践、理论和战略三位一体。

• 410 _0 |1 2001 |a 人力资源管理译丛

• 500 10 |a International human resource management : policies and practices for multinational enterprise |m Chinese

• 517 1_ |a 跨国公司的政策与实践 |A kua guo gong si de zheng ce yu shi jian

• 606 0_ |a 跨国公司 |A kua guo gong si |x 企业管理 |x 人力资源管理

• 690 __ |a F276.7 |v 5

• 701 _1 |a 塔利克 |A ta li ke |g (Tarique, Ibraiz) |4 著

• 701 _1 |a 布里斯科 |A bu li si ke |g (Beiscoe, Dennis) |4 著

• 701 _1 |a 舒勒 |A shu le |g (Schuler, Randall) |4 著

• 702 _0 |a 赵曙明 |A zhao shu ming |4 译

• 702 _0 |a 白晓明 |A bai xiao ming |4 译

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20221029

• 905 __ |a GDPTC |d F276.7/58