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- 000 01199nam0 2200265 450
- 010 __ |a 978-7-115-53430-9 |d CNY158.00
- 100 __ |a 20200618d2020 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 洞察 |9 dong cha |b 专著 |e 如何理解、影响与管理组织行为 |f (美)查尔斯·莱夫,詹姆斯·马奇著 |g 莫皓译
- 210 __ |a 北京 |c 人民邮电出版社 |d 2020
- 215 __ |a 373页 |c 图 |d 24cm
- 330 __ |a 本书是马奇教授的得意之作,由于人和组织自身的限制,人们获得信息、加工信息的能力是有限的,人们的理性选择也有局限性。因此,人们在组织设计和组织运作中发展起一系列应对措施,什么是组织中人类的行为模型?如何构建?如何将模型应用于不同情况?本书专注于这些问题和相关问题的答案,描述了个体选择、甄别、适应和扩散的模型,如满意原则、试错学习等来应对“有限理性”的困境。
- 517 1_ |a 如何理解、影响与管理组织行为 |9 ru he li jie、 ying xiang yu guan li zu zhi xing wei
- 701 _0 |c (美) |a 莱夫 |9 lai fu |c (Lave, Charles A.) |4 著
- 701 _0 |c (美) |a 马奇 |9 ma qi |c (March, James G.) |4 著
- 702 _0 |a 莫皓 |9 mo hao |4 译
- 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20210704
- 905 __ |a GDPTC |d C936/98