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• 200 1_ |a 企业组织惯性对组织变革的作用机制研究 |A qi ye zu zhi guan xing dui zu zhi bian ge de zuo yong ji zhi yan jiu |d = Research on the function mechanisms of enterprise organizational inertia on organizational change |f 秦铮著 |z eng

• 210 __ |a 北京 |c 经济管理出版社 |d 2020.10

• 215 __ |a 201页 |c 图 |d 24cm

• 314 __ |a 秦铮, 河南南阳人, 管理学博士。曾任北京市房山区生态环境局局长助理, 现任中国科学技术发展战略研究院助理研究员。

• 320 __ |a 有书目 (第174-190页)

• 330 __ |a 本书围绕企业的组织惯性对组织变革的作用机制这一主题, 主要研究了组织惯性的属性以及组织惯性的因素分解; 探讨了组织惯性对组织变革的作用路径, 采用量化的实证研究方法, 通过问卷调查的方式获取的数据进行了实证检验。

• 333 __ |a 企业组织管理学研究者

• 510 1_ |a Research on the function mechanisms of enterprise organizational inertia on organizational change |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 组织管理学 |x 研究

• 690 __ |a F272.9 |v 5

• 701 _0 |a 秦铮 |A qin zheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20201230

• 905 __ |a GDPTC |d F272.9/248