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• 200 1_ |a 人力资源管理十大误区 |A Ren Li Zi Yuan Guan Li Shi Da Wu Qu |f 李剑锋，王珺之主编

• 210 __ |a 北京 |c 中国经济出版社 |d 2004

• 215 __ |a 271页 |d 23cm

• 225 2_ |a 管理误区丛书

• 300 __ |a 并列题名：Ten Misunderstandings in Human Resource Management

• 330 __ |a 本书主人介绍人力资源管理十大误区，内容包括：职务分析不明、岗位责权不清、用人机制缺乏长远规划、灵活性不足、忽视人才招聘、不能礼贤下士、无视员工培训、导致管理低效、考核标准模棱两可、考核结果无法沟通等。

• 461 _0 |1 2001 |a 管理误区丛书

• 510 1_ |a Ten Misunderstandings in Human Resource Management |z eng

• 606 0_ |a 企业管理 |x 劳动资源 |x 资源管理 |x 案例 |x 分析

• 690 __ |a F272.92 |v 4

• 701 _0 |a 李剑锋 |A Li Jian Feng |4 主编

• 701 _0 |a 王珺之 |A Wang Jun Zhi |4 主编

• 801 _0 |a CN |b SFT |c 20041224

• 905 __ |a GDPTC |d F272.92/106

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• 999 __ |t C |A ldy |a 20041224 11:48:31 |M ldy |m 20041224 11:48:45 |G ldy |g 20041224 11:49:00