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- 000 02634nam0 2200349 450
- 010 __ |a 978-7-121-45417-2 |b 精装 |d CNY98.00
- 100 __ |a 20230705d2023 em y0chiy50 ea
- 200 1_ |a 将培训转化为商业结果 |A jiang pei xun zhuan hua wei shang ye jie guo |e 学习发展项目的6Ds法则 |f (美) 罗伊·波洛克, 安德鲁·杰斐逊, 卡尔霍恩·威克著 |d = The six discipline of breakthrough learning |e how to turn training and development into business results |f Roy V.H. Pollock, Andrew McK. Jefferson, Calhoun W. Wick |g 学习项目与版权课程研究院译 |z eng
- 210 __ |a 北京 |c 电子工业出版社 |d 2023.5
- 215 __ |a xxi, 356页 |c 图 |d 25cm
- 306 __ |a 本书中文简体字版经由John Wiley & Sons, Inc.授权电子工业出版社独家出版发行
- 314 __ |a 罗伊·波洛克, 博士, 6Ds公司首席学习官和联合创始人, 同时是《将培训转化为商业结果》《将培训转化为商业结果实践手册》《将培训转化为商业结果·转化篇》三部著作的联合作者之一。他既是一位广受追捧的演说家, 也是一名改善培训和发展项目成效的专业顾问。德鲁·杰斐逊, 法律博士, 6Ds公司首席执行官和联合创始人, 是一名深受大家欢迎的演讲者和顾问。卡尔霍恩·威克, 硕士, Fort Hill Company创始人, 因其关于改善管理者和企业绩效的著作而享誉全球。2006年, Association of Learning Providers授予卡尔霍恩“年度思想领袖”称号。
- 330 __ |a 本书内容讲述: 学习发展项目的6Ds法则, 久经试炼, 是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订, 不但体现了6Ds法则的不断成熟和进化, 而且增加了许多新观点、新创意及新方法, 同时展示了四十多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士, 帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章, 每章都深入剖析法则内容, 利用实例、工具和建议等达到最佳实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果; 如果同时实践六条法则, 你的组织将从培训中获得最大化价值。
- 500 10 |a Six discipline of breakthrough learning : how to turn training and development into business results |A Six Discipline Of Breakthrough Learning : How To Turn Training And Development Into Business Results |m Chinese
- 517 1_ |a 学习发展项目的6Ds法则 |A xue xi fa zhan xiang mu de 6Ds fa ze
- 606 0_ |a 企业管理 |A qi ye guan li |x 职工培训
- 701 _1 |a 罗伊 |A luo yi |g (Roy, V. H. Pollock) |4 著
- 701 _1 |a 杰斐逊 |A jie fei xun |g (Jefferson, Andrew McK.) |4 著
- 701 _1 |a 威克 |A wei ke |g (Wick, Calhoun W.) |4 著
- 712 02 |a 学习项目与版权课程研究院 |A xue xi xiang mu yu ban quan ke cheng yan jiu yuan |4 译
- 801 _0 |a CN |b GDPTC |c 20240919
- 905 __ |a GDPTC |d F272.921/90=3