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• 010 __ |a 978-7-5130-7224-3 |d CNY68.00

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• 200 1_ |a 中国情境下领导组织行为研究 |A zhong guo qing jing xia ling dao zu zhi xing wei yan jiu |f 王志成著

• 210 __ |a 北京 |c 知识产权出版社 |d 2020.12

• 215 __ |a 326页 |c 图 |d 23cm

• 300 __ |a 本书出版获得以下资助: 江西财经大学; 国家留学基金:(CSC NO.202008360296); 国家自然科学基金地区项目:(71862013), 多层次知识隐藏形成机制及影响效果的动态研究: 基于地位视角; 国家自然科学基金地区项目:(71762016), 服务型领导的负面效应: 一项多视角的追踪研究; 中国博士后科学基金面上项目:(2018M642216), 组织中知识隐藏影响因素的探究: 基于地位动机视角

• 320 __ |a 有书目 (第297-326页)

• 330 __ |a 本书对领导力进行了大量的文献梳理和实证研究, 对中国情境下领导组织行为研究进行梳理和拓展。本书共分五章, 第一章介绍了辱虐型领导等负向领导组织行为的研究成果, 第二章介绍了授权型领导、魅力型领导和伦理型领导等正向领导组织行为的相关研究成果, 第三章介绍了导师制领导和授权型领导对创新行为的影响的相关研究, 第四章介绍了导师型领导在大学生创业方面的影响研究, 第五章介绍了君子型领导、中国特色关系文化等本土化组织行为的研究。

• 333 __ |a 本书意在解释和解决企业当中切实存在的问题, 可为企业管理相关人员提供参考

• 606 0_ |a 领导 |A ling dao |x 组织行为学

• 690 __ |a C936 |v 5

• 701 _0 |a 王志成 |A wang zhi cheng |4 著

• 801 _0 |a CN |b 湖北三新 |c 20210615

• 905 __ |a GDPTC |d C936/182